Cambio. Punto.

Si me conoces y conoces mis proyectos en línea, incluido este blog, que hasta la fecha no tiene muchas publicaciones porque lo limpié y comencé de nuevo, después de bloggear desde 2005, sabrás que me encanta el cambio.

Aquí está la cosa. Me acerqué a mi esposa con una idea y me dice "Estás cambiando de opinión continuamente...". Mi respuesta fue, bueno "sí, el cambio es continuo". He presentado cientos de ideas solo a mi esposa. Ella siempre tiene que soportar la carga de escucharme cuando mis pensamientos se vuelven locos sobre algo nuevo que podría hacer o en lo que podría involucrarme. Su respuesta a mi "sí" fue, "...necesitas ser más consistente en lo que haces..." y esa afirmación es completamente cierta. Ve y crea y haz que suceda, pero mantente consistente en esa idea en particular.

Sin embargo, encuentro que el cambio es bueno – hasta cierto punto. Tomemos mi blog como ejemplo. Comencé a bloggear en serio a mediados de los 2000 y poco a poco comencé a crear un seguimiento. Considerando el hecho de que estaba aprendiendo continuamente algo nuevo, quería probar esas cosas. ¿Y dónde hacerlo mejor que en mi propio sitio web? No, no quería tener un "parque de juegos" para probar. "Cambiemos esto y aquello y un poco por aquí. Por qué eso se ve genial y esto es en realidad bastante malo." Esos eran mis pensamientos jugueteando con todo. Bueno, desde entonces este blog ha visto probablemente al menos 20 rediseños en los últimos 10 años. Así que he pasado por aproximadamente 20 rediseños en la última década, siempre esforzándome por mejorar. Como puedes ver ahora, Estoy manteniendo mi compromiso publicando diariamente (al menos los días de semana con contenido premium algún que otro fin de semana) y todavía hay mucho más en proceso. Así que, aunque el diseño puede cambiar, ahora estoy manteniendo la consistencia. Dos cosas bastante diferentes en una línea muy delgada.

Todo evoluciona, incluidas las empresas. En mi trabajo corporativo, he experimentado cambios significativos año tras año, desde mi rol hasta la estructura de la organización. Abrazar el cambio es crucial para el crecimiento. Aquellos que ven el cambio como oportunidades son los que prosperan. Con eso en mente – quiero crecer. Necesito crecer y si TÚ no aprovechas esos momentos de cambio como oportunidades, te quedarás atrás.

La mayoría de las personas reaccionan negativamente al cambio. Como si fuera un rasgo negativo. El cambio es increíble. Punto. Demasiado de ello, y estoy de acuerdo en que en ciertas cosas de la vida puede ser cuesta abajo. Pero la mayoría de los cambios en los negocios, en la vida y en todas nuestras experiencias se deben al cambio constante y evolutivo. Así que deja de quejarte. Recuerda que la consistencia y el cambio son dos cosas diferentes que corren en una línea delgada.

Tomemos otro ejemplo – las redes sociales. Lo mismo es aplicable para ellas. A veces estoy y a veces no. Voy con la plataforma que me conviene y cómo esas plataformas y yo evolucionamos, y ahora mismo con toda la basura que hay, solo uso X (anteriormente Twitter). Cambio de opinión basado en las mejores prácticas. Todo, especialmente en los negocios, cambia muy rápido. Especialmente la tecnología.

Los cambios ocurren rápido. Necesitas adaptarte. Siempre.

Sé de mente abierta. Evoluciona. Aprovecha las oportunidades, porque como algunas grandes empresas que alguna vez fueron importantes en el juego, te quedarás atrás y solo estarás tratando de ponerte al día.

Trabaja duro y haz que suceda.