Veränderung. Punkt.

Wenn du mich und meine Online-Projekte, einschließlich dieses Blogs, kennst, der bis heute nicht sehr viele Beiträge hat, weil ich ihn aufgeräumt und neu gestartet habe, nachdem ich seit 2005 blogge, weißt du vielleicht, dass ich Veränderung liebe.

Hier ist die Sache. Ich habe meine Frau mit einer Idee angesprochen und sie sagt zu mir: „Du änderst ständig deine Meinung…“. Meine Antwort war: „Nun, ja, Veränderung ist kontinuierlich“. Ich habe meiner Frau allein Hunderte von Ideen präsentiert. Sie muss immer die Last tragen, mir zuzuhören, wenn meine Gedanken verrückt spielen über etwas Neues, das ich tun oder in das ich involviert sein könnte. Ihre Antwort auf mein „ja“ war: „…du musst konsistenter sein in dem, was du tust…“ und diese Aussage ist vollkommen wahr. Geh und erschaffe es, aber bleib bei dieser bestimmten Idee konsistent.

Ich finde jedoch, dass Veränderung gut ist – bis zu einem gewissen Punkt. Nehmen wir meinen Blog als Beispiel. Ich habe Mitte der 2000er Jahre ernsthaft mit dem Bloggen begonnen und langsam eine Anhängerschaft aufgebaut. Angesichts der Tatsache, dass ich ständig etwas Neues gelernt habe, wollte ich diese Dinge ausprobieren. Und wo könnte ich das besser tun als auf meiner eigenen Website? Nein, ich wollte kein „Spielplatz“ für Tests betreiben. „Lass uns das und das und ein bisschen hier ändern. Warum sieht das cool aus und das ist eigentlich ziemlich schlecht.“ Das waren meine Gedanken, während ich mit allem herumtüftelte. Nun, seitdem hat dieser Blog wahrscheinlich in den letzten 10 Jahren mindestens 20 Neugestaltungen durchgemacht. Ich habe also in den letzten zehn Jahren ungefähr 20 Neugestaltungen durchlaufen, immer auf der Suche nach Verbesserung. Wie du jetzt sehen kannst, Ich halte mein Engagement poste ich täglich (zumindest an Wochentagen mit Premium-Inhalte hier und da an Wochenenden) und es gibt noch viel mehr in der Pipeline. Während sich das Design also ändern kann, halte ich jetzt die Konsistenz. Zwei ganz unterschiedliche Dinge auf einer sehr feinen Linie.

Alles entwickelt sich weiter, einschließlich Unternehmen. In meiner Unternehmensarbeit habe ich Jahr für Jahr erhebliche Veränderungen erlebt, von meiner Rolle bis zur Struktur der Organisation. Veränderung zu akzeptieren ist entscheidend für das Wachstum. Diejenigen, die Veränderung als Chancen sehen, sind die, die gedeihen. Mit diesem Gedanken – ich möchte wachsen. Ich muss wachsen und wenn DU diese Momente der Veränderung nicht als Chancen begreifst, wirst du zurückgelassen werden.

Die meisten Menschen reagieren negativ auf Veränderung. Als wäre es eine negative Eigenschaft. Veränderung ist großartig. Punkt. Zu viel davon, und ich stimme in bestimmten Dingen im Leben zu, kann es bergab gehen. Aber die Mehrheit der Veränderungen in Unternehmen, im Leben und all unseren Erfahrungen sind auf die ständige und sich entwickelnde Veränderung zurückzuführen. Also hör auf zu jammern. Denk daran, Konsistenz und Veränderung sind zwei verschiedene Dinge, die auf einer feinen Linie laufen.

Nehmen wir ein weiteres Beispiel – soziale Netzwerke. Das Gleiche gilt für sie. Manchmal bin ich aktiv und manchmal nicht. Ich gehe mit der Plattform, die mir am besten passt und wie sich diese Plattformen und ich entwickeln, und im Moment benutze ich nur X (ehemals Twitter). Ich ändere meine Meinung basierend auf Best Practices. Alles, insbesondere im Geschäft, verändert sich sehr schnell. Besonders die Technologie.

Veränderungen geschehen schnell. Du musst dich anpassen. Immer.

Sei offen. Entwickle dich weiter. Nutze Chancen, denn wie einige große Unternehmen, die einst führend im Spiel waren, wirst du zurückgelassen und wirst nur versuchen, aufzuholen.

Arbeite hart und mach es möglich.