Strebe nach Respekt, anstatt gemocht zu werden.
Du möchtest nicht herumgehen und deinen Mitarbeitern Umarmungen geben. Du möchtest, dass deine Mitarbeiter dir alles geben, was sie haben. Du möchtest eine Atmosphäre des Geheimnisses, eine Aura von Macht und Autorität schaffen, während du gleichzeitig aufrichtige Freundlichkeit bewahrst, ohne die verzweifelte Notwendigkeit, gemocht zu werden. Du musst distanziert bleiben.
Eines Tages musst du vielleicht jemanden entlassen, sogar denjenigen, der, wenn du nicht mit Respekt geführt hast, mittlerweile dein bester Freund geworden ist. Mach es dir nicht schwerer, als es sein muss. Auf der anderen Seite musst du vielleicht einige dieser Personen befördern und du möchtest nicht als jemand gesehen werden, der Lieblinge hat.
Wenn du in einer Management- oder Führungsrolle bist, müssen deine Mitarbeiter zu dir aufblicken, dich respektieren und dich als Vorbild haben. Das können sie nicht, wenn sie dich nur als einen betrunkenen Gast sehen, der am Freitagabend bei einer Firmenveranstaltung über den Boden rollt. Du kannst kein Geheimnis schaffen, wenn du versuchst, ihr bester Freund zu sein. Halte Abstand, setze dein Vertrauen in deine Mitarbeiter und sie werden dich nicht als distanziert wahrnehmen, sondern dich für den Raum respektieren, den du ihnen gibst.
Halte auch einen physischen Abstand – keine Umarmungen, keine Klopfer auf den Rücken und Küssen, kein Armdrücken, kein Bürofussball usw. Bewahre jederzeit deine Würde, während du deinen Stil, deine Glaubwürdigkeit, deinen Verstand und deine Autorität bewahrst.
HK
Vater zukünftiger Pioniere. Ehemann meiner Stütze. Athlet, der Tausende von Meilen und Wiederholungen absolviert hat. Unternehmer hinter Unternehmen wie NutriPlay und HK ImPulse. Investor, der die nächste große Welle erkennt. Technikexperte, der Ideen in Wirkung verwandelt.
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