Komfortzonen

Altes chinesisches Sprichwort: Ein Mann wird am müdesten, wenn er stillsteht.

Unternehmerisches Ich

Ich bin seit drei Jahren in meiner Rolle und das ist eine gute Zeit für die Managementposition, in der ich mich befinde. Ich habe in vielen Bereichen eine steile Lernkurve durchlaufen, habe mehr als eine organisatorische Veränderung erlebt und mehrere Teams zu konstantem Erfolg geführt. Ich befinde mich auch in einem Bereich, in dem ich nicht „aufgewachsen“ bin, sodass ich zu einem gewissen Grad von Anfang an außerhalb meiner Komfortzone in meine Managerrolle gewechselt bin. Dennoch habe ich einen Punkt der Frustration erreicht. Diese Frustration kommt von einem Mangel an Leichtigkeit. Das mag seltsam klingen, aber wenn man so gesättigt in seiner Komfortzone ist, ist es oft schwierig, dieses Muster zu durchbrechen und vollständig aus der Zone herauszutreten, in der man sich befindet.

Etwas, das ich meinem Team oft sage, egal ob kollektiv oder individuell, Mentees oder anderen, mit denen ich über das Thema spreche und die sich über die tägliche Routine in ihrem Job beschweren, ist Folgendes:

1. Ändere es

2. Lass es

3. Halt die Klappe (Hör auf zu jammern)

Okay, ich sage also nicht STFU. Das wäre unprofessionell, aber ich möchte hier einen Punkt klar machen. Wenn du so gesättigt in deiner aktuellen Jobrolle bist, dass du anfängst zu jammern, dann musst du dir zweimal überlegen, wo du stehst. Wenn du ein Problem innerhalb deiner Komfortzone hast, wie zum Beispiel Probleme bei einem Projekt, das du leitest oder an dem du teilnimmst, dann ändere es. Was kannst du anders beitragen? Wie kannst du ein Thema aus einer neuen Perspektive angehen? Wo kannst du deine Schachfiguren bewegen, damit sich das Problem von selbst löst, sodass du dich wieder in deiner Komfortzone wohlfühlst? Wenn das nicht der Fall ist, ist deine nächste Option lass es. Du bist entweder völlig müde von dem, was du tust, oder du möchtest wirklich den nächsten Karriereschritt machen, bist dir aber nicht sicher, ob es das Richtige ist? Fordere dich selbst heraus und bewege dich. Lass das, was du gerade tust, hinter dir und engagiere dich in etwas völlig Neuem. Erinnerst du dich an das Prinzip des Lernens durch Tun? Tritt aus deinen Grenzen heraus und sieh, wozu du tatsächlich fähig bist. Wenn du das Risiko, es zu verlassen, nicht eingehen möchtest, dann ist deine letzte Option hör auf zu jammern oder halt die Klappe. Ja, wir alle haben unsere Tage, an denen wir das Gefühl haben, wir sind auf der falschen Seite des Bettes aufgestanden und merken, dass es erst Mittwoch ist. Wenn du jedoch in deiner Komfortzone bleiben willst, und in einer, in der du genervt bist, dann hör auf, alle anderen mit dir herunterzuziehen.

Ein Plateau erreichen

Um wieder auf den richtigen Weg zu kommen, habe ich seit geraumer Zeit den Punkt erreicht, an dem ich bereit bin zu gehen. Ich habe bewusst entschieden, mich in einem neuen Bereich weiterzuentwickeln und zu wachsen, anstatt mich weiterhin zu motivieren, um zu sehen, ob ich in meiner aktuellen Rolle weiter wachsen kann. Lass mich das für dich veranschaulichen. Du gehst ins Fitnessstudio und beginnst mit 20 kg Bankdrücken. Nach ein paar Tagen bemerkst du, dass du mittlerweile auf 50 kg steigern kannst. Einige Monate später bist du bei 80 kg, aber du bemerkst, dass dein Körper nicht mehr leisten kann. Mehrere Monate vergehen und du siehst keine Steigerung. Dein Körper hat ein Plateau erreicht und du schwankst zwischen 75 kg und 85 kg, da du keine anderen Muskelgruppen trainierst. Jetzt ist es Zeit, deine Trapezmuskeln zu trainieren und dich ein wenig darauf zu konzentrieren. Tritt aus deiner Komfortzone heraus und trainiere eine andere Muskelgruppe, bevor du zu dem zurückkehrst, womit du ursprünglich begonnen hast, und schließlich 100 kg drückst. Du verstehst das Bild, oder?

Stan Dale: Komfortzonen sind mit Samt ausgekleidete Särge. Wenn du in deinen mit Samt ausgekleideten Särgen bleibst, stirbst du.

Ich habe das Gefühl, dass ich in meiner Rolle nicht mehr wachsen kann. Das bedeutet nicht, dass ich alles gelernt habe, was es zu lernen gibt. Das wäre schlichtweg eine dumme Aussage. Doch es ist an der Zeit, eine neue Perspektive zu entwickeln, und ich habe erkannt, dass ich viel zu lange in meiner Komfortzone war und dass die Zeit für ein neues unternehmerisches Risiko gekommen ist.

Meine Motivation ist nicht das Geld, nicht der Ruhm, sondern die Möglichkeit, meinen Kopf wieder in etwas zu stecken, wo ich weiß, dass ich wieder kreativ sein kann. An etwas Neuem arbeiten, etwas, das meine Fähigkeiten herausfordert. Teil des Unternehmertums ist es, aus Komfortzonen herauszutreten. Es geht nie darum, vollkommen zufrieden oder völlig bequem zu sein. Das treibt Unternehmer voran, selbst für diejenigen in der Unternehmenswelt. Ich bin im Herzen ein Unternehmer, und mein Leben auf die beste Weise zu gestalten, ist etwas, das mir einverleibt wurde. Das sollte in jedem sein. Allerdings gehört zu diesem „besten Weg“ auch finanzielle Sicherheit, Freiheit und die Möglichkeit, in Fähigkeiten und als Person durch Erfahrung zu wachsen. Für mich bedeutet die Tatsache, dass ich ein Unternehmer bin, dass ich wahrscheinlich kontinuierlich aus dieser Komfortzone heraustreten werde, neue Risiken eingehen werde, um die nächste Belohnung mit etwas Neuem zu verfolgen, und das gilt auch für meinen Job im Unternehmen.

Wir sind nicht für Komfortzonen gemacht. Fordere dich selbst heraus, bewege dich zu etwas Neuem. Punkt.